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"プランナー／国立循環器研究センター 副看護師長熊本大学教授システム学研究センター 連携研究員 政岡祐輝前回（2018年4月号）は、教育・指導に関するアンケート調査結果の概要と、新人看護師・社会人経験のある新人看護師＆若手看護師に対する困りごと＆悩みごとを紹介しました。今回は、中堅看護師、ベテラン看護師、部署異動者、新任（転職者）、看護学生についてのアンケート結果を紹介するとともに、対象ごとの特徴や現場で使える教え方のポイントを解説します。"
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組織の中心となって実習指導をする中堅看護師が、普段の指導内容を振り返り、問題や課題を解決する糸口になるような「教え方」のポイントを紹介します。また、これから実習指導を行う人は、実習指導に向けての心構えや準備の参考にし、実習指導のスキル向上に役立てていきましょう。 ※
※「ポイント2：「相談」という形でお願いする」以下の閲覧はログイン（登録無料）が必要です。 行動変容を促すための3つのポイント すでに独自のやり方をもっている中堅・ベテラン看護師に対し、行動変容を促すことは容易ではありません。まずは話を聴き、信頼関係を構築し
プライドが高く、よかれと思って助言しているのに、全く聞く耳をもたない･･････。そんな中堅・ベテラン看護師への指導に苦労している人も多いのではないでしょうか。ここでは、明日から活用できる中堅・ベテラン看護師への具体的なかかわり方と、指導者自身の成長にもつながるような、指
