編集ポリシー▶ osaka_xmas_2 公開日: 2017/12/19 参考になった - 参考にならなかった - この記事を読んでいる人におすすめ 医療現場の「声」を「強み」に変える「ナース専科 職場診断」 【PR】 医療現場にとって人材の確保や定着は喫緊の課題です。看護職の採用や定着においては、働きやすい環境を整え、数だけではなく長く活躍してくれる人材を見極め、適切にアプローチすることが大切です。しかし職場改善の視点や自らの職場の強みは、自分たちではわかりづらいものです。 2025年6月10日 ［医療提供体制］ 医療・介護等分野の紹介事業者に集中的指導監督を 政府の規制改革推進会議は1日、規制の見直しに関する答申をまとめた。その中で、医療・介護・保育分野を扱う有料職業紹介事業者に支払う手数料の負担が問題視されていることから、3分野を扱う事業者に対する集中的指導監督を実施することや、短期間で離職した場合での相当額の手数料の返還を検討す 2023年6月2日 吐血した患者さんのアセスメントと対応 事例紹介 患者背景 Gさん、70歳代、女性 ・既往歴：未治療の食道静脈瘤、認知症、心房細動、肝硬変 ・内服薬：ワーファリン錠1㎎、ファモチジンD錠10㎎、カロナール®錠200㎎ 3錠 ・生活歴：喫煙なし、1年前まで毎日飲酒 ・ADL：車椅子移動、要介護3 2021年4月19日
