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[病院人事] 生産年齢人口減少時代を勝ち抜くためのマネジメント変革~病院経営を襲う「三位一体」の構造的危機~

  • 公開日: 2026/1/25
日本の病院経営は今、歴史上最も過酷な局面を迎えています。経営者の皆様が対峙しているのは、単一の課題ではなく、相互に絡み合った「三位一体」の構造的危機です。1. 地域医療構想による「機能分化」の圧力:自院の立ち位置を明確にし、どの機能に特化するかを、地域の「地域医療構想」を先読みして決定する必要があります。2. 医師の働き方改革と偏在問題:法的な時間外労働上限規制への対応と、特定地域・特定診療科における医師不足という矛盾した課題の同時解決が必要です。3. 人材確保の限界(生産年齢人口の激減):もはや「給与の引き上げ」だけでは人材を確保することが難しい時代です。「この病院で働き続けたい」と選ばれる病院にならなければ、人の確保は実現できません。

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