［動画］アンケートからわかる！ 業務改善の考え方｜第29回創傷・オストミー・失禁管理学会学術集会【PR】
- 公開日: 2020/7/27
- 更新日: 2021/1/6
2020年7月23日・24日にWEB開催された第29回創傷・オストミー・失禁管理学会学術集会で講演されたスイーツセミナー「排便ケアから変える！看護師の働き方改革」の中から小寺俊弘さん（独立行政法人福祉医療機構 経営サポートセンター リサーチグループ）の「医療・介護人材をめぐる現状と課題」を動画で見ることができます。
動画を見てアンケートにお答えください。お答えいただいた方には、抽選でプレゼントがあります。詳しくは動画の下をご確認ください。
講演の内容
Ⅰ．医療・介護人材をめぐる現状の整理
Ⅱ-I．「４大業務」と退職理由
Ⅱ-II．業務負荷の軽減策
最初に独立行政法人福祉医療機構 経営サポートセンターが実施したアンケート調査の結果を中心に、人材不足の状況、そして目下の医療・介護人材をめぐる状況について整理をしています。
また、そのアンケート結果の中から、施設、病院の日常業務の中で負担となっている業務として、食事介助・入浴介助・夜勤・排泄介助を挙げ、これを４大業務と定義しています。さらに、退職理由との関係を分析し、これらの業務を改善、負荷を軽くしていくことが人材の定着に結びつくのではないか、と解説しています。
最後に、さまざまな施設で行っている業務の軽減策の傾向をまとめました。その中から、機器の導入、補助的職員の活用を軽減策の共通点として挙げ、この2つを行うことで結果としてタスクシフトを行っていると言います。軽減策として行っているタスクシフトですが、今後の進めていく上で課題があるとし、その内容にも触れています。
業務改善の具体例として2つの施設で実際に取り組んだ事例も紹介し、解説しています。
動画は39分程度です。
動画を見て、アンケートにお答えください。
アンケートはQRコードまたは、こちらからアクセスしてください。
アンケートにお答えいただいた方の中から抽選で30名様にネスカフェギフトセット（ネスカフェ ゴールドブレンド65g 2瓶、ネスカフェ エクセラ80g 4瓶）をプレゼントします。
当選者の発表は、賞品の発送をもって代えさせていただきます。
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