「看護教育・制度」の記事一覧

※「OK行動」以下の閲覧はログイン（登録無料）が必要です。 自分へのリーダーシップ ケース紹介　看護師12年目の私。病棟を6年、集中治療室に6年勤務しています。今の部署は同僚と仲もよく、働きがいを感じています。ところが突然･･････。 NG行動

※「ポイント2：「相談」という形でお願いする」以下の閲覧はログイン（登録無料）が必要です。 行動変容を促すための3つのポイント 　すでに独自のやり方をもっている中堅・ベテラン看護師に対し、行動変容を促すことは容易ではありません。まずは話を聴き、信頼関係を構築し

※「スタッフにも必要なリーダーシップ」以下の閲覧はログイン（登録無料）が必要です。 1. リーダーシップの正体を探る あなたが思うリーダーシップのイメージは？ 　「リーダーシップ」と聞いて、皆さんはどんなイメージを思い浮かべますか。フランスの画家・ド

３学会（特定非営利法人 日本胸部外科学会、一般社団法人 日本呼吸器学会、公益社団法人 日本麻酔科学会）合同呼吸療法認定士認定委員会は、学会認定制度による「３学会合同呼吸療法認定士」の認定を行うため、標記認定講習会および認定試験を下記の通り実施します。 認定講習会 受

プライドが高く、よかれと思って助言しているのに、全く聞く耳をもたない･･････。そんな中堅・ベテラン看護師への指導に苦労している人も多いのではないでしょうか。ここでは、明日から活用できる中堅・ベテラン看護師への具体的なかかわり方と、指導者自身の成長にもつながるような、指

シャドウイング（シャドーイング）とは 　シャドウイングは、ロールモデルの後ろを影のようについて同行する学習方法です。実際の現場における経験からしか学べないことを学習するために行われます。経験と知識を結び付けることにより、学びが深まることが期待できます。 　シャ

実習記録を書くためにするべきこと 　この本はPart.1からPart.4までの4部構成の中で、実習記録に関する基礎的な知識から、実習記録をより良くするための方法が述べられています。看護師になるために必要不可欠な実習は誰もが経験するため、すべての看護学生に読んでもらい

※「患者から言われたことや、うれしかったことを共有する」以下の閲覧はログイン（登録無料）が必要です。 1. バーンアウトにならない＆させないために（ベスリクリニック　保健師・看護師・助産師　長田梨那） 　バーンアウトを早期発見・防止するには、個人で

※記事をすべて読むにはログイン（登録無料）が必要です。 1. 患者対応の傾向と対策 患者対応での負担軽減でバーンアウトを予防 　ここまで、バーンアウトの基礎知識について解説してきました。続いては、看護師に特徴的なシチュエーションや組織構造を踏

※「過酷な勤務に責任ある役割･･････ストレスを感じやすい中堅看護師」以下の閲覧はログイン（登録無料）が必要です。 1.看護師の仕事の特徴（ベスリクリニック　看護師・保健師　田中智恵子） なりたい職業上位の看護師理想と現実にギャップも 　なりた

※「研修を受けたら即、使えるわけではない」以下の閲覧はログイン（登録無料）が必要です。 看護師がコーチングのスキルを身につけるには 資格認定制度とスキルの獲得 　CKD患者の生活を支えるための指導には、専門的な知識・技術・コミニュケーションス

徐放性製剤を粉砕して投与した事例が４件報告されています（集計期間：２０１４年１月１日～２０１９年１１月30日）。この情報は、第５３回報告書「分析テーマ」で取り上げた内容をもとに作成しました。 徐放性製剤を粉砕して投与したことにより体内に有効成分が急速に吸収され、患者

意識することで始まるEQの開発 　前回、みなさん自身のEQをチェックしてもらいました。普段何気なく使っているEQを設問に回答するという形で意識したことで、「自分にはこんなところがあるなあ」「もう少し、こうしないと」など、さまざまなことを考えた人もいるのではないでしょ

Q. 少しのアラームでパニックになるスタッフや精神的に弱いスタッフをどのように指導していけばよいでしょうか？ 　苦手意識が強く、少しのアラームでもパニックになるスタッフがいます。ナースコールやイレギュラーな処置が重なってもパニックになってしまいます。 　また精神的

Q. メモをとらず、同じ失敗を繰り返してしまう新人看護師や叱るとむくれてしまう後輩看護師には、どのように対処すればよいですか？ 　患者によい看護を提供するためには、まずは新人や後輩看護師への指導が大切だと思っています。 　しかし、最近の新人は、何度も説明したうえで