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「注目ピックアップ」の記事一覧

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第4回 高齢者や施設での糖尿病患者さんへのフットケアQ&A【PR】

左から末丸大悟 医師、松本夏希 医師、石川恵 看護師 糖尿病患者さんに起こる足病変について前橋日赤糖友会で療養指導に携わる医師および看護師に、ナース専科の読者のみなさんから寄せられた質問に回答していただきました。 Q1 目が悪い患者さんのセルフモニタリング、下肢の

2026/1/23

第3回 糖尿病看護に大事なこと|足病変の早期発見、早期介入、患者さんへのケアQ&A【PR】

左から末丸大悟 医師、松本夏希 医師、石川恵 看護師 糖尿病患者さんに起こる足病変について前橋日赤糖友会で療養指導に携わる医師および看護師に、ナース専科の読者のみなさんから寄せられた質問に回答していただきました。 糖尿病看護に大事なこと  糖尿病患者さんの看護に

2026/1/21

第2回 糖尿病足病変を発症させないためのフットケア【PR】

左から末丸大悟 医師、松本夏希 医師、石川恵 看護師 糖尿病患者さんに起こる足病変について前橋日赤糖友会で療養指導に携わる医師および看護師にご解説いただきました。 糖尿病足病変のハイリスク要因  2008年に診療報酬が改定され、医師や看護師、患者さんの要件等を満

2026/1/16

第1回 糖尿病足病変とは【PR】

左から末丸大悟 医師、松本夏希 医師、石川恵 看護師 糖尿病患者さんに起こる足病変について前橋日赤糖友会で療養指導に携わる医師および看護師にご解説いただきました。 糖尿病の合併症とは  糖尿病の罹病期間が長くなると、徐々に慢性合併症が起きてきます。それらは、①細

2026/1/14

若手の主体性を引き出し、離職を防ぐ。「対話」で築く、新しいマネジメント研修のご案内【PR】

なぜ、いまの若手は「本音」を話してくれないのか? ;" 若手の主体性を引き出し、離職を防ぐ。「対話」で築く、新しいマネジメント研修のご案内 「最近の若手は、何を考えているかわからない」 「厳しく指導すれば『パワハラ』と言われそうで、どう育て

2025/12/25

部下の主体性を引き出し、離職を防ぐ「1on1対話」研修のご案内【PR】

「本音がわからない」なぜ、あの部下は突然辞めてしまうのか? 部下の主体性を引き出し、離職を防ぐ「1on1対話」研修のご案内【PR】 「部下が、何を考えているかわからない」 「やる気がありそうに見えたのに、突然辞めてしまった…」 「あま

2025/12/23

採用の「質」と「数」を劇的に変える、「面接官対策講座」のご案内【PR】

「面接の手応えは良かったのに…」なぜ、あの候補者は辞退したのか? 採用の「質」と「数」を劇的に変える、「面接官対策講座」のご案内 こんな経験はございませんか? 面接であれだけ自院に共感してくれていた、あの聡明な候補者 。 現場の師

2025/12/9

まんがでわかる緩和ケアSTORY― 第2話 未来、がん患者さんの痛みを学ぶ【PR】

看護師の未来が緩和ケアを学んでいくお話の【第 2 話】です。ご覧ください!        

2025/12/2

「内定辞退」を徹底解剖 ~明日から使える面接術~ セミナー|開催のお知らせ

「内定辞退」を徹底解剖 ~明日から使える面接術~ セミナー 開催のお知らせ ◇面接担当者の方にぜひ知っておいてほしいこと◇ ◆看護師採用の最新動向と内定辞退理由 ◆明日から使える! 候補者の心をグッと掴む面接テクニック ◆面接に臨む前に大切なこと

2025/9/17

硬直化した組織を3年で変革。師長が自律的に動き出す「可視化」と「対話」が生んだ組織改革術【PR】

多くの看護管理者が硬直化した組織や形骸化した目標管理に頭を悩ませているのではないでしょうか。 そんな状況を打破し、わずか3年で「対話が生まれ、管理者が自律的に動く組織」へと改善させた一人の看護部長がいます。 今回ご紹介するのは、菅原多栄子看護部長の取り組みです。長年根づいてい

2025/7/31

まんがでわかる緩和ケアSTORY― 第1話 未来、緩和ケアへの第一歩 【PR】

看護師の未来が緩和ケアを学んでいくお話です!【全 6 話連載】お楽しみに!        

2025/6/19

「選ばれる理由」がわかる!応募が増える求人作成セミナー|開催のお知らせ

「選ばれる理由」がわかる!応募が増える求人作成セミナー 開催のお知らせ ◇こんなお悩みありませんか?◇ ・魅力的な求人を作成したいが、どうしたらいいのか ・本当に求める経験やスキルを持つ人材からの応募が少ない ・どうすれば他法人と差別化できるのだろ

2025/6/12

医療現場の「声」を「強み」に変える「ナース専科 職場診断」 【PR】

医療現場にとって人材の確保や定着は喫緊の課題です。看護職の採用や定着においては、働きやすい環境を整え、数だけではなく長く活躍してくれる人材を見極め、適切にアプローチすることが大切です。しかし職場改善の視点や自らの職場の強みは、自分たちではわかりづらいものです。

2025/6/10

がん患者さんへのアピアランスケアを学ぼう!|2025年2月開催セミナーレポート【PR】

アピアランスケアとは  アピアランスケアは、医学的、整容的、心理社会的支援を用いて外見の変化に起因するがん患者さんの苦痛を軽減するケアと定義されています。近年、治療を続けながら社会生活を送る患者さんが増えています。また、分子標的薬や免疫療法薬では、皮膚という見え

2025/5/22

皮膚・排泄ケア特定認定看護師が解説! すぐに使えるスキンケア|2025年2月開催セミナーレポート【PR】

皮膚の構造  皮膚は体表から順に表皮、真皮、皮下組織の3つの層で構成されています。皮膚のバリア機能を担っているのは表皮で、体表から順に角質層、顆粒層、有棘層、基底層に分かれています。基底層で細胞分裂をして生まれた細胞は、後から生まれた細胞に押し上げられ、角化が進

2025/5/19