「看護教育・制度」の記事一覧

看護業務の効率化を図り、看護師がより専門性を発揮するためには、看護師と看護補助者の協働を進める必要があります。 看護補助者の確保が困難となってきているなか、クローバーホスピタルでは、看護補助者がやりがいをもって業務や委員会活動にあたっており、人員確保も安定しつつあり

※「2.TCD開催のきっかけ」以下の閲覧はログイン（登録無料）が必要です。 1.Team Care Drama（TCD）のスタート 　当院では、認知症ケアのさらなる充実を目指し、認知症ケアマニュアル（以下、マニュアル）の改訂を行いました。しかし、マニュアルを作

突然ですが、明日、あなたの部署に外国人患者さんが来たら、どのように対応しますか。 「ご本人確認のため、お名前と生年月日を教えてください」 日本語では自然に出てくる本人確認でさえ、英語ではしどろもどろ。でもその患者さんが中国人だったら？ ベトナム人だったら？ 全くお手上

※「看護の価値の体系化を図る」以下の閲覧はログイン（登録無料）が必要です。 “学習する組織”をめざす 法人・看護部理念のもと質の高い看護を提供 　聖マリアンナ医科大学病院（以下、当院）の看護部理念は、「コア」と「ケア」そして「キュア」の3つが柱と

※「国の政策が大きく影響」以下の閲覧はログイン（登録無料）が必要です。 「現代」という時代背景と医療状況 ハイスピード化する医療 　皆さんは今、すでに看護師としての経験があるので、ある程度の看護の出来事については「できる」という自信はあるでしょうか？それ

※「リーダーシップが求められる理由」以下の閲覧はログイン（登録無料）が必要です。 中堅看護師に期待される役割 頼れる中堅看護師 　中堅看護師には、経験に裏打ちされた看護実践を基盤に、看護提供チームの中核にいることが求められます。さまざまな委員会へ

※「2.病棟師長が認知症の知識をもつ」以下の閲覧はログイン（登録無料）が必要です。 　病棟師長の皆さんは、認知症ケアについてどのくらい関心をもっているでしょうか。自分の親だったらどのような認知症ケアを受けてほしいか、自分だったらどのような認知症ケアを受け

組織の中心となって実習指導をする中堅看護師が、普段の指導内容を振り返り、問題や課題を解決する糸口になるような「教え方」のポイントを紹介します。また、これから実習指導を行う人は、実習指導に向けての心構えや準備の参考にし、実習指導のスキル向上に役立てていきましょう。 ※

※「OK行動」以下の閲覧はログイン（登録無料）が必要です。 自分へのリーダーシップ ケース紹介　看護師12年目の私。病棟を6年、集中治療室に6年勤務しています。今の部署は同僚と仲もよく、働きがいを感じています。ところが突然･･････。 NG行動

※「ポイント2：「相談」という形でお願いする」以下の閲覧はログイン（登録無料）が必要です。 行動変容を促すための3つのポイント 　すでに独自のやり方をもっている中堅・ベテラン看護師に対し、行動変容を促すことは容易ではありません。まずは話を聴き、信頼関係を構築し

※「スタッフにも必要なリーダーシップ」以下の閲覧はログイン（登録無料）が必要です。 1. リーダーシップの正体を探る あなたが思うリーダーシップのイメージは？ 　「リーダーシップ」と聞いて、皆さんはどんなイメージを思い浮かべますか。フランスの画家・ド

３学会（特定非営利法人 日本胸部外科学会、一般社団法人 日本呼吸器学会、公益社団法人 日本麻酔科学会）合同呼吸療法認定士認定委員会は、学会認定制度による「３学会合同呼吸療法認定士」の認定を行うため、標記認定講習会および認定試験を下記の通り実施します。 認定講習会 受

プライドが高く、よかれと思って助言しているのに、全く聞く耳をもたない･･････。そんな中堅・ベテラン看護師への指導に苦労している人も多いのではないでしょうか。ここでは、明日から活用できる中堅・ベテラン看護師への具体的なかかわり方と、指導者自身の成長にもつながるような、指

シャドウイング（シャドーイング）とは 　シャドウイングは、ロールモデルの後ろを影のようについて同行する学習方法です。実際の現場における経験からしか学べないことを学習するために行われます。経験と知識を結び付けることにより、学びが深まることが期待できます。 　シャ

実習記録を書くためにするべきこと 　この本はPart.1からPart.4までの4部構成の中で、実習記録に関する基礎的な知識から、実習記録をより良くするための方法が述べられています。看護師になるために必要不可欠な実習は誰もが経験するため、すべての看護学生に読んでもらい